技術力と安全施工で
現場に貢献いたします
建設業の新しい働き方のご提案をさせていただきます。
業界の未来の発信基地として学び、成長する企業です。
国内で進められている「働き方改革」によって、
各業界の労働環境は改善されていますが、建設業の現状は、
他の分野に比べてかなり遅れています。
建設業界にとって、労働時間の減少は工期の遅れや、
収入の減少などと直結するためです。
しかし、大企業から徐々にその輪は広がり、
中小企業でも週休2日制度を取り入れる、
定時退社日を設けるなどの働きは進んでいます。
特に、人材不足も深刻な課題となっているため、
「3K」（きつい、きたない、危険）のマイナスイメージを払拭することが重要な建設業界。
弊社も「働き方改革」を積極的に進め、
より良い労働環境となっていくように努めています。
建設・土木作業員の魅力は、やる気があれば、学歴や特別な資格がなくても採用される可能性があるというところでしょう。
そのほかにも、建設・土木作業員ならではのやりがいを感じられるという良さがあります。
「大変そう」というイメージから、これまであまり建設・土木作業員の仕事に目を向けてこなかった人は、まずは働き方の魅力を知ることが大切。ポジティブな見方ができるようになれば、今後の仕事の選択肢も広がるでしょう。
現在の建設業界では人材確保が最も重要である。
そのために弊社は労働者が働きやすい環境を作ることを重要と考えています
都心を中心に大手ゼネコンの現場に専門作業員の補助的作業や清掃、資材の移動などを現場で行っています。
関東近県の一般土木現場で仮設工事から重機オペレータ、重機の手元作業、監視員。整地、床付けなどの土工事などを行っています。
建設業は、様々な職種のたくさんの人が協力し合って、ひとつの建物やプロジェクトを完成させていく仕事です。
高い責任感とコミュニケーション能力。
請け負った仕事を最後まで責任を持ってやり遂げる力と、自分の思いをわかりやすく伝え、周囲の意見をくみ取り、反映させる力を持った現場施工管理者を大手ゼネコンに派遣する業務を行っています。
人を大切にし、施工能力等の高い専門工事企業が適正に評価され、選ばれる環境が整備されることにより、建設技能者の処遇改善 や人材への投資が促進され、業界に対する安心感（不良不適格業者の排除）が熟成されるための仕組みを構築。
建設キャリアアップシステムにより可能となる「技能者の能力評価」等とも連動させることができるとともにキャリアの見えるかを図ることができる。
受講料は会社で負担し、資格を取得。
※受講時は出勤扱いになります。
その他、特別講習などは随時必要な時に講習会を開きます。
また、土木、建設施工管理技士の取得の関してもサポートしていきます。
| 社名 | 株式会社トラストＫ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都台東区東上野１丁目１２番７号鈴木ビル４階 |
| TEL | 03-5826-8856 |
| FAX | 03-5826-8857 |
| info@trustk.biz | |
| 代表者 | 代表取締役 平田 武明 |
| 資本金 | ３,５００万円 |
| 従業員 | ８０名 |
| 事業内容 |
総合建設業 建設業の人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。 ・特定建設業許可 東京都知事 許可（特-3）第150361号 ・労働者派遣事業主許可 派13-315669 |
| 資格者 |
１級建築士 １名 １級建築施工管理技士 １名 ２級建築施工管理技士 １名 １級土木施工管理技士 ２名 宅建建物取引士 １名 |